Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2024 г. № 1796 (далее – постановление № 1796) на 2025 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими
субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных работников в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ) допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на
всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка
труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств – членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
В этой связи, действие постановления № 1796 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на
жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 38 постановления № 1796 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2025 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с вышеуказанным постановлением,
руководствуясь требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1796, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1796, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1796
распространяется на такого работодателя.